En muchos domicilios de nuestro día a día, tenemos que salir a trabajar de casa para poder pagar todos los gastos que tenemos, sean propios o de la familia y tenemos que acudir a una persona externa que nos haga los trabajos domésticos en nuestra vivienda. Muchas horas fuera de casa o dentro de ella pero con poco tiempo para acometer este mantenimiento del hogar.

Con la figura del empleador de hogar y de la empleada, tenemos cubierta esta necesidad que es obligatoria tener regularizada. Aunque no ocurre en todas las viviendas.

Algunas de las ventajas que se obtienen por tener regularizada esta situación se detallan:

• Por supuesto la seguridad si hay algún accidente/reclamación de que tenemos a nuestro trabajador doméstico en alta y de forma completamente legal. De lo contrario, podemos tener un lío importante
• La cuota mensual a pagar a Seguridad Social se determina según su salario y tramos. Se cotiza por un porcentaje inferior que una relación laboral ordinaria, siendo los costes menos elevados que los del régimen general. Existe un mínimo y un máximo que detallamos en el siguiente cuadro:

• Se pueden obtener beneficios fiscales en la declaración de la RENTA por tener en alta una empleada de hogar. Existen deducciones en algunas comunidades autónomas en las que existe ahorro fiscal por estar al corriente con esta situación
• Por último y no menos importante, tener a la empleada de hogar más contenta, más tranquila en su trabajo. Cuando esto ocurre, como se sabe, los empleados suelen rendir a más alto nivel que cuando están insatisfechos.

Si necesitas cualquier aclaración o ayuda con este asunto, no dudes en consultarnos.