¿Te has preguntado alguna vez cuál es la diferencia entre las horas extras y las horas complementarias? Estos términos son comunes en el ámbito laboral, pero es importante conocer sus diferencias para saber cómo afectan a tu contrato de trabajo.
¿Qué son horas extras?
Las horas extras son aquellas que se trabajan por encima de la jornada establecida en el contrato. Pueden ser necesarias para cubrir una baja, terminar un proyecto o por cualquier otro motivo puntual. Pero es importante recordar que existe una normativa que regula su pago y las condiciones en las que se pueden realizar.
Además, estas horas solo aplican a trabajadores a tiempo completo. Es decir, aquellos que tienen una jornada laboral establecida en el contrato de trabajo igual o superior a las 40 horas semanales, aunque puede variar según el convenio colectivo del sector en el que se trabaje.
Cabe mencionar que trabajar horas extraordinarias es totalmente voluntario, a menos que se pacten en convenio o en el contrato de trabajo. Además, existe un límite de 80 horas extraordinarias al año que un trabajador puede realizar, aunque esta cantidad puede variar según el convenio colectivo o la legislación laboral de cada país.
¿Qué son horas complementarias?
Por otro lado, las horas complementarias son aquellas que se realizan para complementar la jornada establecida en el contrato y sólo aplican para empleados con contrato a tiempo parcial indefinido. Estas horas pueden ser útiles para compensar otras horas no trabajadas o para completar tareas que no se pueden realizar en la jornada habitual. En este caso, no hay una normativa que regule su pago, sino que se acuerdan entre la empresa y el trabajador.
¿Si estoy a media jornada puedo hacer horas extras?
No, si trabajas a media jornada no puedes realizar horas extras ya que estas son exclusivas de trabajadores a jornada completa. Si trabajas a media jornada puedes realizar horas complementarias.
Si todavía tienes dudas sobre las horas extras o cualquier otro aspecto relacionado con tu contrato de trabajo, no dudes en ponerte en contacto con Orta FYC. Nuestro equipo estará encantado de ayudarte y resolver cualquier duda que tengas. ¡No esperes más para recibir la mejor asesoría laboral!
